他想了想說:“我們哪里有近道,還不和你們是一條道?你們走得快,可是你們在路上東看西看,玩玩鬧鬧,總停下來唄!我們跟你們不一樣。不像你們那么隨便,高興怎么就怎么。一步踩不實不行,停停住住更不行。那樣,兩天也到不了山頂。就得一個勁兒往前走。別看我們慢,走長了就跑到你們前邊去了。你看,是不是這個理?”我心悅誠服地點著頭,感到這山民的幾句樸素的話,似乎包蘊(yùn)著意味深長的哲理。從泰山回來,我畫了一幅畫--在陡直的似乎沒有盡頭的山道上,一個穿紅背心的挑山工給肩頭的重物壓彎了腰,他一步一步地
螺絲釘具有很多難能可貴的精神,如奉獻(xiàn)、鉆研、堅忍、合作、敬業(yè)、適應(yīng),而這正是當(dāng)今企業(yè)所欣賞的,也是維持企業(yè)大系統(tǒng)所必需的。
豐?田?公?司?的?吝?嗇在豐田公司,廁所的抽水馬桶里放著5塊磚,這是為了減少沖水量,而且,男用的便池里還用白漆畫了兩個鞋印,定位而立,以便節(jié)省清洗用水。如果職工的一只手套破了,依照規(guī)定只能換一只,另一只等用破后再拿去更換。在豐田公司,員工在上班時間內(nèi)必須堅守崗位,如果必須要離開工作崗位3步以上,一律要跑步,這是為了節(jié)省時間。豐田公司的這些“吝嗇”之舉,卻造就出了一流的企業(yè),使豐田汽車公司一直立于不敗之地,其中意味,值得細(xì)細(xì)咀嚼。
世界上好的成功法則一位世界級的推銷大師,在他結(jié)束推銷的大會上吸引了業(yè)界的5000多位精英參加?,F(xiàn)場許多人問他推銷秘訣時,他微笑著不說。這時,全場燈光暗了下來,從會場一邊出現(xiàn)了4名彪形大漢,他們合力抬著一鐵架,鐵架下垂著一只大鐵球走上臺來?,F(xiàn)場的所有人都丈二和尚摸不著頭腦時,那位推銷大師走上臺,朝鐵球推了一下,鐵球沒有動,隔了5秒,他又推了一下,還是沒有動,于是他每隔5秒就推一下。這樣如此持續(xù)不斷,鐵球還是動也沒動,臺下的人開始騷動,陸續(xù)有人離場而去,但大師還是繼續(xù)推鐵球,人越
頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法(brainstorming)是比喻思維高度活躍,打破常規(guī)的思維方式而產(chǎn)生大量創(chuàng)造性設(shè)想的狀況。其特點是讓與會者敞開思想,使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴,以產(chǎn)生新觀念或激發(fā)創(chuàng)新設(shè)想。其成功要點有:自由暢談、延遲評判、禁止批評、追求數(shù)量等。
管理需做到冷靜春秋時期,齊魯兩國戰(zhàn)于長勺,魯莊公帶著一種拼命的心情上戰(zhàn)場,因而很急躁,一聽齊軍擂起戰(zhàn)鼓,就要麾軍出擊。曹劌力勸莊公不要率先發(fā)動進(jìn)攻,不為齊軍一鼓、二鼓所動,至三鼓擂響,齊軍士氣松懈時,曹劌方才吐出價值千金的兩個字:“可矣”。齊師被打敗了,魯莊公又急急忙忙要揮兵窮追,又是曹劌勸阻曰:“未可?!敝钡浇?jīng)過觀察,“視其轍亂,望其旗靡”,才說:“可矣。”遂逐齊師。我們處理工作、分析問題,都應(yīng)當(dāng)像曹劌那樣頭腦冷靜,多分析,細(xì)思考,三思而后行;不能像莊公那樣,感情急躁沖動.
方法總比問題多“只為成功找方法,不為失敗找借口”。優(yōu)秀的人,往往是重視找方法的人,因為主動找方法總能讓你脫穎而出,與眾不同?!爸灰癫换?,方法總比問題多”。要戰(zhàn)勝問題,首先要讓心理制勝,不要恐懼問題。想辦法才會有辦法,堅持多走幾步路,就會把“我不行”改為“我能行”,把“絕不可能”改為“絕對可能”。“讓問題迎刃而解,方法為王”。堅持找準(zhǔn)“標(biāo)靶”:問題到底是什么;堅持學(xué)會“換地方打井”;堅持用類比、逆向、側(cè)向、加減、簡單方法來變換思路,總能解決問題。“問題是成長的機(jī)會,抓住機(jī)
有個小和尚擔(dān)任撞鐘一職,每天早上,他都能準(zhǔn)時起床,“做一天和尚撞一天鐘”。有一天,寺廟住持認(rèn)為小和尚不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣:“難道我撞鐘不準(zhǔn)時、不響亮?”住持告訴他:“你撞鐘雖然很準(zhǔn)時、很響亮,但是,鐘聲空泛、疲軟,沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,鐘聲不僅要洪亮,而且要圓潤、沉厚、悠遠(yuǎn)。”有人也許會為小和尚抱不平,認(rèn)為住持犯了常識性管理錯誤,小和尚進(jìn)入寺院當(dāng)天,寺院應(yīng)該把撞鐘的工作標(biāo)準(zhǔn)告訴小和尚,讓小和尚明白撞鐘的標(biāo)準(zhǔn)和重要性,就不會因不達(dá)標(biāo)而被撤職。從員工的角
在12月5日這個陽光明媚的日子,聚成全體員工帶著一份好的心情,開始了為期兩天的溫湯明月山之旅。此次活動的目的是增強(qiáng)員工之間的溝通交流、培養(yǎng)員工的合作意識和團(tuán)隊精神。在風(fēng)景迷人的溫湯鎮(zhèn),鶴立群峰的明月山,讓員工從心靈上得到一次放松。由于此次負(fù)責(zé)我們的旅行社---激情山水俱樂部在旅行中增加了許多游戲環(huán)節(jié)、拓展項目,其精心安排,出色導(dǎo)游,讓整個活動充滿了歡聲笑語,同時也讓全體員工領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光,感受了集體的溫暖。其中的“找天使”的任務(wù)貫穿了整個旅行活動,讓員工的合作意識和團(tuán)
龍山游
企業(yè)職責(zé):創(chuàng)效提升
拔河比賽
2018-10-28
他想了想說:“我們哪里有近道,還不和你們是一條道?你們走得快,可是你們在路上東看西看,玩玩鬧鬧,總停下來唄!我們跟你們不一樣。不像你們那么隨便,高興怎么就怎么。一步踩不實不行,停停住住更不行。那樣,兩
2018-10-13
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2018-10-13
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2018-10-13
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2018-10-13
頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法(brainstorming)是比喻思維高度活躍,打破常規(guī)的思維方式而產(chǎn)生大量創(chuàng)造性設(shè)想的狀況。其特點是讓與會者敞開思想,使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴,以產(chǎn)生新觀念或
2018-10-13
管理需做到冷靜春秋時期,齊魯兩國戰(zhàn)于長勺,魯莊公帶著一種拼命的心情上戰(zhàn)場,因而很急躁,一聽齊軍擂起戰(zhàn)鼓,就要麾軍出擊。曹劌力勸莊公不要率先發(fā)動進(jìn)攻,不為齊軍一鼓、二鼓所動,至三鼓擂響,齊軍士氣松懈時,
2018-10-13
方法總比問題多“只為成功找方法,不為失敗找借口”。優(yōu)秀的人,往往是重視找方法的人,因為主動找方法總能讓你脫穎而出,與眾不同。“只要精神不滑坡,方法總比問題多”。要戰(zhàn)勝問題,首先要讓心理制勝,不要恐懼問
2018-10-13
有個小和尚擔(dān)任撞鐘一職,每天早上,他都能準(zhǔn)時起床,“做一天和尚撞一天鐘”。有一天,寺廟住持認(rèn)為小和尚不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣:“難道我撞鐘不準(zhǔn)時、不響亮?”住持告訴他:“你撞鐘雖然很準(zhǔn)時、很響
2018-10-13
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2018-10-13